「第1回若年層の就労に関する意識調査」
フリーターを含むさまざまな就労形態の若者を対象
―働き方による考え方の違いが明らかに

2006年3月、全国の17歳から29歳（非正規就労者については17歳から39歳）の男女を対象に、就労観や生活設計に関する意識調査を実施しました（有効回答数3,068人）。

今回の調査は、gooリサーチ（NTTレゾナント株式会社提供）のモニターに対するWEBアンケートで行いました。「正規就労者」「派遣・契約社員」「パート・アルバイト」「無職・求職中」の4つの就労形態の若年層から、それぞれ相応の標本を得ることができました。

また、非正規就労者のうち自らを「フリーターである」と認識する人に対し、フリーター自身に対する質問を別途行っています。

＜就労形態別にみた就労観等の調査結果＞

• ・ 「社交性」「気分転換」「リーダーシップ」は就労形態により大きな差
• ・ 就労形態が不安定なほど消極的な自己評価
• ・ 「収入や出世のためなら仕事がきつくても頑張れる」「一人よりチームで仕事」は就労形態により大きな差
• ・ 「転職することに抵抗はない」―― 派遣・契約社員は6割強、ほかも5割前後
• ・ 「ほかの人とうまくやっていく能力」「健康・体力」は就労形態により大きな差
• ・ 暮らし向きの自己評価は、正規就労者と非正規就労者で大きな差
• ・ 働くことを意識する時期が早いほど、現在の就労形態は安定
• ・ 進学時点の就労意識が明確なほど、現在の就労形態は安定
• ・ 単身者の今後10年間の生活の楽しみ ‥‥
  「恋愛」「結婚」は女高・男低。無職・求職中の男性の3人に1人が「楽しみなし」